长阳县事业单位招聘面试安排

发布时间：2023-06-16 22:52:02

内容来源：互联网

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内容简介

面试安排1.面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。2.面试要求。考生凭面试准考证、有效身份证原件在规定的时间、地

面试安排

1.面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

2.面试要求。考生凭面试准考证、有效身份证原件在规定的时间、地点参加面试，两证缺一不可。在规定时间内未报到的考生，视为自动放弃面试资格。

3.面试时间地点（见面试准考证）。

成绩要求

引进人才面试成绩设最低合格线为80分（含80分），达不到合格线的不得聘用。体检人员名单根据面试成绩，在合格线以上人员中从高分到低分依次排序确定。考生面试成绩及时在中国长阳网上公告。

体检与考核

1.体检。体检对象按1:1比例确定，并在中国长阳网上公告。体检工作由县人社局统一组织到县级及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按成绩从高分到低分依次递补，面试成绩低于80分的不再递补。

2.考核。考核工作由县委组织部、县人社局组织实施。考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘所需的业务能力和工作实绩等。高校毕业生须由本人在考核前提供毕业生档案及派遣证明，凡不能及时提供相关档案材料及考核不合格者，取消其聘用资格。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试在合格线以上人员中从高分到低分依次递补。

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