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宜昌生育津贴怎么计算

发布时间：2023-09-25 21:24:03

内容来源：互联网

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内容简介

★计算方法1.按照女职工生育时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以规定的假期天数计发。2.女职工所在用人单位无上年度月平均缴费工资的，按照本地最低缴费基数核算。假期天数按照《女职工劳动保护特别规定》、《湖北省人口与计划生育条例》等

★计算方法

1.按照女职工生育时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以规定的假期天数计发。

2.女职工所在用人单位无上年度月平均缴费工资的，按照本地最低缴费基数核算。

假期天数按照《女职工劳动保护特别规定》、《湖北省人口与计划生育条例》等法律法规执行。

★发放方式

医保经办机构按照规定标准将生育津贴拨付给用人单位。女职工生育津贴高于本人工资标准的全额计发，低于本人工资标准的用人单位可以补足。

生育保险享受条件：

1.参加生育保险的女职工生育时，参保单位在宜昌市城区为其正常足额缴费已满12个月及以上，仍在单位继续参保，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴；

2.参加生育保险的女职工生育时，参保单位在宜昌市城区为其正常足额缴费已满6个月不足12个月，仍在单位继续参保，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇，其生育津贴由用人单位按规定支付；

3.生育保险正常足额缴费不计算补缴时间，中断生育保险缴费记录的，从最后一次中断后开始正常足额缴费时起计算连续缴费时间。

< 宜昌医保卡办理条件宜昌生育保险缴费标准 >

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